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【通知期工傷】辭職或被解僱後受傷?解僱即時失效?法律權益全攻略
法律核心:工傷期間解僱屬違法行為
在香港,無論是僱員主動辭職還是被僱主解僱,在「通知期」內發生工傷都是一個極為尷尬且複雜的處境。許多僱員擔心自己的權益會因即將離職而受損,而僱主亦可能對其法律責任感到困惑。一旦在通知期工傷,原本的解僱通知或辭職安排是否依然生效?工傷病假又應如何計算?這些都是關乎僱員切
散工工傷案6
法庭判定:經法律程序及協商後,最終成功爭取約$65萬工傷賠償。
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散工工傷案5
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散工工傷案4
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散工工傷案 3
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散工工傷案2
法庭判定:經法律程序及協商後,最終成功爭取約$65萬工傷賠償。
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