交通意外索償案例

法律核心：工傷期間解僱屬違法行為 在香港，無論是僱員主動辭職還是被僱主解僱，在「通知期」內發生工傷都是一個極為尷尬且複雜的處境。許多僱員擔心自己的權益會因即將離職而受損，而僱主亦可能對其法律責任感到困惑。一旦在通知期工傷…

法庭判定：經法律程序及協商後，最終成功爭取約$65萬工傷賠償。

用戶評價：受傷後最擔心就係以後做唔返木工，亦擔心自己係散工會影響索償。幸好有快易賠團隊協助整理收入及醫療資料，最終成功爭取合理賠償。